Brückentage clever nutzen
Urlaubstage planen: So haben Sie 2025 mehr freie Zeit am Stück
Aktualisiert am 05.09.2025 – 14:46 UhrLesedauer: 4 Min.
2025 verspricht dank Feiertagen an Donnerstagen und Freitagen zahlreiche lange Wochenenden. So planen Sie geschickt die Urlaubstage für dieses Jahr.
Das neue Jahr bietet wieder viele Möglichkeiten, das meiste aus den Urlaubstagen rauszuholen. Wenn etwa der 1. Mai als bundesweiter Feiertag auf einen Donnerstag fällt – dann lohnt es sich, mit nur einem Urlaubstag ein langes Wochenende von insgesamt vier freien Tagen einzuplanen.
Wer sich die begehrten Urlaubstage sichern will, sollte schnell sein und sich frühzeitig mit Team und Vorgesetzten absprechen. Denn in manchen Fällen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnen.
Grundsätzlich gelten für Urlaub an Brückentagen die gleichen Regelungen, wie für andere Urlaube auch. Der Arbeitgeber muss den Urlaubswunsch berücksichtigen, kann ihn jedoch in seltenen Fällen auch ablehnen. Das geht aber „nur dann, wenn entweder dringende betriebliche Belange entgegenstehen oder die Urlaubswünsche von Kollegen, die sozial schutzwürdiger sind“, erklärt Kathrin Schulze Zumkley, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Dringende betriebliche Gründe können etwa eine ernsthafte Unterbesetzung sein, beispielsweise durch hohen Krankenstand oder außergewöhnliche Arbeitsbelastung, wie sie in bestimmten Branchen während Feiertagen oder saisonaler Hochphasen vorkommt. Auch persönliche Gründe von Kollegen, wie schulpflichtige Kinder oder familiäre Verpflichtungen, können laut Schulze Zumkley Vorrang haben.
Ein etwas schwierigere Frage bei Brückentagen ist, ob der Arbeitgeber den Urlaub mit der Begründung ablehnen darf, dass der Urlaub zusammenhängend gewährt werden muss. Laut Bundesurlaubsgesetz muss jeder Arbeitnehmer mindestens einmal im Jahr zwölf Tage am Stück Urlaub nehmen, um den Erholungszweck zu erfüllen.
Der Arbeitgeber kann also verlangen, dass der Urlaub zusammenhängend genommen wird, so Schulze Zumkley. Hat der Arbeitnehmer aber bereits in dem betreffenden Jahr zwölf Tage am Stück Urlaub gemacht, kann dieses Argument nicht mehr gelten. Einzelne Urlaubstage, wie Brückentage, sind dann möglich, solange keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen.
Folgende Tage sollten sich Brückenbauer also am besten im Urlaubskalender markieren:
In Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt dürfen sich Beschäftigte über ein längeres Wochenende freuen, da Heilige Drei Könige (6. Januar) 2025 auf einen Montag fällt.
Ostern 2025 fällt auf den späten Zeitraum vom 18. (Karfreitag) bis 21. April (Ostermontag). Mit geschickter Urlaubsplanung lassen sich mit wenigen Urlaubstagen viele zusammenhängende freie Tage herausholen:
Da der Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf einen Donnerstag fällt, bietet es sich an, den 2. Mai als Brückentag einzuplanen. Auf diese Weise lassen sich vier zusammenhängende freie Tage ideal für einen Kurzurlaub nutzen.
